保安公司各部门、分公司的内勤是所属领导的左右手,是领导管理内外事务、开展各项工作的助手,是沟通左右、协调各个岗位关系的纽带,是上传下达,保证本部门工作正常运转的中枢。因此,内勤工作直接影响着本部门领导的决策质量和各项业务指标的完成。要做好保安内勤工作,关键要发扬两种精神。
一要发扬进取精神
所谓进取精神就是要适时地接受新知识、新观念的洗礼,推陈出新,不断充实和完善自我,做好内勤工作。一是勤于学习,善于积累。在繁忙的工作之余,还要做到多读、多写、多记、多积累、多感悟、多实践,紧密结合保安内勤工作实际,不断地给自己“充电”、“加油”,通过日积月累而做到厚积薄发,得心应手。二要昂扬向上。天有三宝“日、月、星”,人有三宝“精、气、神”。既然从事保安内勤工作,就要始终保持昂扬向上、愈战愈勇的工作热情,时刻保持积极向上、奋发有为的态势。三要团结和睦。各部门、分公司的内勤岗位是中枢、是神经、是外脑。内勤要做润滑剂、调和油、缓冲带,通过开诚布公、平等相处、互相支持、友爱互动地相处,努力营造温馨和谐、务实高效的企业大家庭氛围。
二要发扬奉献精神
一个人是否优秀,主观上看你的理想、品德,有没有奉献精神,客观上看你对社会、对企业的贡献。奉献精神是对全体保安从业人员的共同要求,作为一名内勤更要讲奉献。内勤工作千头万绪,工作量是比较大的,而内勤人员往往只有一个,每天都在忙碌中度过,任务紧急时还要加班加点。所以,内勤无论何时何地都要有吃苦耐劳、攻坚克难、乐于清贫、甘于奉献的精神,要把对保安事业的满腔热情和高度负责的态度融入到具体工作中,为领导和同事做好后勤保障和服务工作。
平凡孕育伟大,简单彰显崇高。把每一件平凡的事情做好,就不平凡;把每一项简单的事情办好,就不简单。每位内勤人员应以进取、创新的心态来适应不断变化的内勤工作,在自己的平凡岗位上尽好自己的一份责,做出骄人的成绩,收获工作的累累硕果,为保安工作的发展进步作出积极的贡献。